JCC/JETRO/AKD Seminar  Dutch Employment Law Updates 2026 & EU Pay Transparency Directive Dear JCC Ordinary members, We are pleased to invite you to the Dutch employment law seminar organised in cooperation with JETRO Amsterdam and AKD on Thursday 5 November 2026. Date / Time: Thursday 5 November from 15:00 – 18:30 (registration at 14:30) Location: AKD Amsterdam Office (Gustav Mahlerlaan 2970, 1081 LA Amsterdam) Language: English with a Japanese summary Participation: Free of charge Registration: Please log-in at member only site to register Application deadline: 22 October 2026 Parking: If you come by car, please use P2 VUmc neaby. We will provide you a free parking ticket upon arrival. Address of P2 VUmc: Gustav Mahlerlaan 3004, 1081 LA Amsterdam In this seminar, we will provide a detailed overview of the key updates to Dutch employment law in 2026, as well as the major legal amendments scheduled for future implementation. In particular, we will take a closer look at the national implementation of the EU Pay Transparency Directive, which is set to come into effect on January 1, 2027. This Directive aims to promote gender equality in the labour market and reinforce the principle of “equal pay for equal work.” With this legislation, Japanese companies operating in the Netherlands will be required to take prompt and concrete actions. This seminar will offer practical insights into the issues each company will face, as well as clear explanations of the specific challenges and measures that should be addressed starting now. If you have any questions in advance regarding the above topics, please send us your details upon your registration or by 22 October after registration. Please note that we may not be able to respond to questions received after the deadline or if the questions are not related to the seminar topics. If you have any questions regarding this seminar, please feel free to contact JCC. We look forward to your participation in this seminar. Programme: 14:30-15:00 Registration and welcome drinks 15:00-15:05 Opening by Mr. Kohei Okui, Vice Chairman and Head of Trade and Investment Committee of JCC, Executive Director of JETRO Amsterdam 15:05-15:50 Employment law updates by Pascal van Schaik, AKD partner 15:50-16:00 Break 16:00-16:45 EU Pay Transparency Directive by Pascal van Schaik, AKD partner 16:45-17:00 Q&A 17:00-17:05 Closing by Jeroen Pop, AKD partner, Co-Head of Japan desk 17:05-18:05 Drinks and networking

JCC/JETRO/PwC Seminar 2027 Netherlands business update The JCC and JETRO Amsterdam office are pleased to announce we will be holding the following seminar together with PwC Netherlands. This seminar will include detailed explanations from PwC’s economist and specialists on a number of key topics for Japanese companies doing business in the Netherlands. We look forward to your participation! Date: Tuesday October 6, 2026, 14:00-18:00 (including one hour networking session). Registration opens at 13:30. Please ensure you reach the venue by around 13:45. Location：PwC Netherlands, Westgate 2/Executive meeting floor (11th floor of the west building) Address: Thomas R. Malthusstraat 5, 1066 JR Amsterdam Access to the Westgate 2 parking garage is […]

This seminar is only in Japanese JCC/ JETRO/ アンダーソン・毛利・友常法律事務所 共催  「契約実務の基礎：日本法と欧州法（オランダ法・英国法等）の比較」セミナーのご案内   JCC会員各位 JCC投資事業環境部会 貴社ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。 この度JCCでは10月15日（木）にアンダーソン・毛利・友常法律事務所の全面的なご協力のもと、標題のセミナーを開催いたします。オランダおよび欧州で事業を展開する日本企業は、オランダ法や英国法をはじめとする現地法に基づく契約に接する機会が多く、これらの現地法上の契約と日本法上の契約との主要な相違点を理解することは、適切な契約管理、リスクの低減、および事業の円滑な運営にとって不可欠です。 本セミナーは、以下を中心に詳しく解説いたします。 オランダ法および英国法等における契約実務の基本的な事項について、日本法における契約実務との比較を踏まえながら、日本企業が留意すべき主要な相違点を中心にご説明します。 日本企業の経営陣および法務ご担当者の皆様が、国際的な契約実務に関する実践的な知見を得られることを目的としております。参加者の皆様にはクロスボーダー取引における契約交渉、契約書作成、および契約管理に役立つ実践的な知識を習得いただけます。 日々の事業運営に関連する具体的な事例を用いながら、オランダおよび英国等の実務が日本の慣行と異なる点を中心にわかりやすくご説明いたします。 主なトピックは以下の通りです。 •契約の準拠法・紛争解決条項：どの国の法を準拠法として選択し、どの国の紛争解決（裁判・仲裁）を選択すべきかについての考え方 •契約の成立および解釈：対価、信義誠実の原則、および黙示条項といった概念を含め、日本法と比較したオランダ法・英国法等における契約の成立および解釈に関する考え方 •一般条項および主要な契約条項：責任制限、補償、不可抗力など、国際商取引契約において一般的に見られる主要な一般条項および実体的条項 •契約違反および救済手段：日本法と比較したオランダ法・英国法等における契約違反に対する救済手段 セミナー後には、講師との意見交換や会員間のネットワーキングの機会もございます。 皆様の情報収集や実務に役立つ内容を多数ご用意しておりますので、ぜひご参加ください。 記 日時：2026年10 月15日（木） 14:30 – 17:00 (セミナー＋懇親会）＊受付開始：14:00 会場：Element Amsterdam (Arend Janszoon Ernststraat 577, 1082 LD Amsterdam) Gelderland Shopping Centre 内のホテル。ショッピングセンター駐車場（有料）あり 参加費： 無料 募集人数：30人 (先着順受付、応募多数の場合は一社につき１名参加にご協力いただく場合がございます。） 実施言語 : 日本語 申し込み締め切り：募集人数に達し次第締め切りとさせていただきます。 申し込み方法: 会員専用ホームページへログインの上お申し込みください ＜プログラム＞ 14:30 – 14:35: 開会の辞、奥井 浩平/投資・事業環境部会長・JCC副会頭、ジェトロ・アムステルダム事務所長 14:35 – 16:00: セミナー、花水 康・ドウマ 真一/アンダーソン・毛利・友常法律事務所 16:00 – 17:00: 懇親会 17:00: 閉会

EU-Japan Digital Day — The Digital Regulation Frontline: Data, AI & Privacy JCC is pleased to announce that, in collaboration with JETRO Amsterdam, TMI Associates and Simmons & Simmons, we will be hosting a seminar entitled “EU-Japan Digital Day — The Digital Regulation Frontline: Data, AI & Privacy” on Thursday, 17 September 2026. The regulatory landscape surrounding digital business is evolving rapidly across the EU, the UK and Japan. Increased regulation of cross-border data flows, the privacy implications of the latest employment legislation, and developments relating to the Digital Omnibus are all matters of significant importance to corporate management, regardless of industry. This seminar will provide a practical overview of […]

We are pleased to invite you to the seminar in the afternoon (CEST) on Thursday, 24 September 2026 with full support from JETRO Amsterdam and Briddge Legal & Finance. In approximately 2 hours, Briddge Legal & Finance will provide the practical seminar Managing underperformance in the Netherlands: Practical guidance for Japanese businesses, offering actionable tools and culturally informed advice tailored to the needs of Japanese employers. Managing underperformance in the Netherlands requires a careful and structured approach. Unlike in Japan, Dutch employment law regulates unilateral employer action and, among other things, requires employers to actively support employees through improvement processes before dismissal can be considered. Failure to do so may result in legal risks and financial exposure. In practice, performance issues are often addressed too late or handled in ways that unintentionally escalate tensions – particularly in Japanese companies operating in a Dutch context, where differences in communication style, feedback culture, and workplace expectations can create additional challenges. This session focuses on what to do – and what to avoid – when dealing with underperformance, combining legal insights with practical guidance on communication, soft skills, and cultural considerations. Doors open at 14:30 at Events / THE 51: in Amsterdam Sloterdijk (Events | The 51), the seminar starts at 15:00 and will be followed by drinks and a chance to ask further questions. If you have any questions regarding this seminar, please feel free to contact the JCC office. We are looking forward to your participation in this seminar. Date and time: 15:00-17:30 (CET) on Thursday, 24 September 2026 * Doors open at 14:30 Place: Events / THE 51: (Address: Naritaweg 51, 1043 BP Amsterdam) Parking: ParkBee under Events / THE 51: Naritaweg 51. You can make a reservation online by the link Moby Park: Zaventemweg 3 (5 minutes walk from Events 51). You can make a reservation online by the link *Both car parks have limited availabilities, please book well in advance. Participation fee: Free of charge Capacity: About 60 people (first come, first served basis) Language: English, with summary and presentation material partially in Japanese How to register: JCC website ….. Programme: 14:30 – 15:00 Registration 15:00 – 15:05 Opening remarks 15:05 – 16:35 Seminar: Managing underperformance in the Netherlands – Practical guidance for Japanese businesses Presented by: Ms. Esmé Storm (Briddge Legal & Finance・Head of Human Resources) Ms. Rosanne Bootsman (Briddge Legal & Finance・Head of Employment Law) 16:35 – 16:50 Q&A 16:50 – 17:30 Networking